前幾天小白寫完《你知道嗎？失業(yè)的損失竟然是它？》這篇文章后，隨手就分享到朋友圈~~有一個女性朋友看到文章后就問小白，她的前買了社保，但是現(xiàn)在這個單位不給買社保，這種情況怎么辦？

　　小白當即回復她，不給買社保好像是非法的哦。建議她注意一下這方面的信息，以免吃虧。

　　竟然有這么多流氓？而且朋友圈里真的有人中招。小白當即表示找時間查一下這方面的政策，再告訴她。如果有必要，會單獨寫一篇文章發(fā)到小白的公 眾 號 小白讀財經(jīng)。

　　《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

　　根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。

　　這是《勞動法》關(guān)于用人單位必須為職工繳納社保的規(guī)定，說得非常明確，從中我們可以知道，假如企業(yè)不給員工買社保，企業(yè)方面將面臨兩種后果：

　�。�1）應當為職工補交社保，勞動局也可以對進行處罰；（2）職工可以解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金和補交社保。

　　不少人存在著這樣的錯誤觀點：“五險”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）是國家強制的社會保險，“一金”（即住房公積金）只是一種職工福利，如果沒有特別約定，單位可根據(jù)自己的效益情況自行決定繳或者不繳。鎮(zhèn)江代理記賬

　　根據(jù)國務院頒布的《住房公積金管理條例》，“新設立的單位應當自設立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)；單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)為職工辦理職工住房公積金賬戶的設立或轉(zhuǎn)移手續(xù)�！�

　　住房公積金是住房制度改革的產(chǎn)物，它覆蓋符合繳存條件的用人單位內(nèi)所有在職職工，無論單位性質(zhì)如何，無論職工家庭收入怎樣，無論職工是否已有住房，用人單位和職工本人都必須按國家規(guī)定繳納住房公積金。

　　所以，我們應該明確，住房公積金并不是單位可繳可不繳的福利。和社保一樣，鎮(zhèn)江代理記賬住房公積金同樣具有強制的法律約束力。只要單位沒有依法按時、足額繳納社保和公積金，就是違法行為。

　　當我們發(fā)現(xiàn)沒有給自己辦社�；蛘邲]有足額繳納社保的時候，我們首先可以向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報，只要事實確鑿，是可以得到有效解決的。

　　在投訴、舉報的時候，大家要注意證據(jù)的收集。重要的，就是證明你確實跟單位有勞動關(guān)系。

　　有的很狡詐，可能連勞動合同都沒有跟你簽過。這個時候手中沒有勞動合同，怎么辦呢？可以向勞動局勞動監(jiān)察大隊盡可能提供你與該存在勞動關(guān)系的證據(jù)（如“工資條”、“工資表”、“計件工資原始紀錄”等），然后要求勞動監(jiān)察大隊幫助您與簽訂勞動合同；再然后，憑勞動合同去辦理社保手續(xù)。

　　除了向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報外，鎮(zhèn)江代理記賬我們也可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　不管投訴舉報、還是申請仲裁，都會需要一些資料，小白建議我們可以先登錄當?shù)氐氖腥肆�資源和社會保障局網(wǎng)站，了解需要的資料和辦事流程之后再處理。

　　以深圳市為例，登錄深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng)站后，可以看到投訴舉報和申請仲裁的入口：

　　不過，當我們發(fā)現(xiàn)我們的公積金權(quán)益受到侵害時，應去公積金管理中心投訴舉報，而不是到勞動仲裁部門提起勞動仲裁。

　　相關(guān)資料和流程在所在地的住房公積金官網(wǎng)也可以非常簡單地查到，限于篇幅，小白就不一一列舉了。
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